Dunamis Logo
home > knowledge-center > press release > IHCS 2015: Program Human Capital Unggulan Modal Hadapi Tantangan Bisnis

IHCS 2015: Program Human Capital Unggulan Modal Hadapi Tantangan Bisnis

Thursday, 22 October 2015

 

article photo

Oleh : Anesti Adiratna, Researcher/Associate Consultant


Indonesia Human Capital Studi 2015 adalah studi mengenai pengelolaan human capital di organisasi/ perusahaan, yang diselenggarakan oleh Dunamis Human Capital dan Majalah BusinessNews Indonesia, serta didukung oleh PMSM Indonesia (Perhimpunan Manajemen Sumber Daya Manusia Indonesia), SBM ITB (Sekolah Bisnis dan Manajemen ITB), Prasetiya Mulya Business School, dan Sekolah Bisnis IPB.

Jumlah perusahaan yang dianalisis dari studi ini ialah 64 perusahaan, sedangkan yang mengikuti seluruh proses studi berjumlah 27 perusahaan.

Puncak apresiasi dan pemaparan hasil studi mengenai human capital ini digelar di Ballroom The Ritz-Carlton Mega Kuningan Jakarta, Kamis (22/10/2015). Pada acara puncak IHCS 2015 yang memiliki tema "Developing Talent To Face Business Challenges" tersebut, berbagai perusahaan dari berbagai sektor industri di Indonesia berhasil memperoleh apresiasi Indonesia Human Capital Study (IHCS) 2015, antara lain: Telkom, FIFGROUP, Tower Bersama Infrastructure, Astra Sedaya Finance, Semen Indonesia, Rekayasa Industri, Aetra Air Jakarta, BFI Finance, Indosat, Asuransi Jasa Indonesia, Bukit Asam, Indonesia Power, Jasa Marga, BPR Sleman, Antam, dan Dharma Polimetal.

Chief of Human Capital Management System Dunamis Human Capital, Muhammad Hamdani menjelaskan bahwa, IHCS merupakan ajang pertukaran informasi dan benchmarking antar para praktisi Human Capital, terutama di era pengetahuan dan informasi saat ini.

Hasil studi IHCS diharapkan akan menjadi tolak ukur terhadap pendekatan, proses, dan hasil dari penerapan Human Capital System di organisasi - organisasi di Indonesia sehingga proses pembelajaran dan transformasi yang dilakukan dapat berjalan lebih cepat ke arah yang dicita - citakan. Hal ini dikarenakan melalui pengelolaan Human Capital yang efektif dan selaras dengan strategi organisasi, para praktisi Human Capital semakin memantapkan posisi strategisnya sebagai business partner dalam mendorong laju pertumbuhan organisasi di tengah pertumbuhan ekonomi Indonesia saat ini dan juga di masa yang akan datang.

Melalui studi IHCS, diperoleh Human Capital Index Norm dari berbagai industri di Indonesia, yaitu Industri Asuransi, Pembiayaan, Properti dan Real Estat, Telekomunikasi, Infrastruktur dan Utilitas, Pertambangan, dan Aneka industri. Selain itu, organisasi - organisasi dapat mengetahui sejauh mana mereka telah memenuhi ekspektasi dari para karyawannya. Dengan adanya Norm dan hasil survei mengenai organisasi dan pengelolaan Human Capital - nya, maka organisasi - organisasi di Indonesia dapat menetapkan tolak ukur dan arah perbaikan yang perlu dilakukan dalam aspek Human Capital, guna mendukung perkembangan bisnis di Indonesia.

"Oleh karena itu, kita memandang penting untuk melakukan studi ini secara rutin setiap tahunnya dan mengajak organisasi - organisasi lain untuk turut serta sebagai peserta, agar para praktisi Human Capital di Indonesia dapat terus ter - update dengan trend-trend yang terjadi dalam pengelolaan Human Capital dan memudahkan CEO dalam mengambil keputusan dari usulan-usulan pengembangan Human Capital di organisasi" jelas Hamdani.

Apresiasi Indonesia Human Capital Study 2015

Ketua Penyelenggara IHCS 2015, Moh. Lutfi Handayani, MM., MBA., mengatakan bahwa apresiasi yang diberikan pada acara puncak tersebut diberikan melalui serangkaian proses seleksi yang ketat selama beberapa bulan, antara lain: pengisian kuesioner/pengumpulan data; presentasi oleh human capital director/division head; wawancara oleh tim panelis yang terdiri dari konsultan Dunamis, pakar, praktisi, dan akademisi Human Capital. "Dengan demikian, perusahaan penerima apresiasi benar-benar telah mendapatkan apresiasi yang kredibel dan prestisius," kata pemimpin redaksi Majalah BusinessNews Indonesia itu.

Dalam acara puncak IHCS 2015, terdapat sesi HC Sharing, berupa presentasi yang dilakukan empat organisasi peserta studi yang dianggap unggul dalam sub sistem Human Capital tertentu, yaitu Telekomunikasi Indonesia, Dharma Polimetal, Indosat, dan Tower Bersama Infrastructure. Dalam sesi ini, dipaparkan HC Initiatives (kebijakan dan program HC unggulan), yang diperlukan untuk menghadapi tantangan bisnis terkini, terutama dalam me-retain talent dalam kondisi makro ekonomi saat ini. Selain itu juga terdapat sesi Best CEO Commitment Sharing on HC. Sesi ini menghadirkan para CEO perusahaan yang menjadi peserta IHCS 2015, yang dinilai memiliki perhatian serta komitmen yang tinggi terhadap pengembangan Human Capital di organisasi. CEO-CEO Telkom, FIFGROUP, Tower Bersama Infrastructure, Astra Sedaya Finance, Semen Indonesia, Rekayasa Industri, dan Plt CEO Indonesia Power, mendapat apresiasi sebagai Best CEO Commitment on Human Capital Development.

Secara menyeluruh, ada 16 kategori apresiasi yang diberikan kepada perusahaan-perusahaan yang telah melakukan pengelolaan Human Capital secara efektif di organisasinya. Kategori apresiasi antara lain: Best of Human Capital Index, Best of Employee Net Promoter Score (NPS) dan 10 kategori Best of Human Capital Initiatives.

Satu kategori khusus yakni Life time Achievement on Human Capital, diberikan kepada Peter Sondakh. Ia dinilai telah berkontribusi terhadap human capital di Indonesia melalui Rajawali Foundation. Beliau sangat peduli pada pengembangan dan peningkatan kualitas SDM di Indonesia guna meningkatkan layanan publik yang berdampak langsung terhadap peningkatan kesejahteraan masyarakat. Penerimaan apresiasi diwakili oleh Bapak Agung Binantoro, Direktur Rajawali Foundation.


---------------------------------------------------------------------------------------------------


Tentang Dunamis Human Capital:
Dunamis Human Capital merupakan jasa konsultan terkemuka yang khusus bergerak di bidang human capital, yang menyediakan solusi untuk meningkatkan kinerja perusahaan melalui Human Capital Management System Alignment yang terintegrasi dengan Human Capital Information System berbasis teknologi. Dunamis Human Capital merupakan bagian dari Dunamis Organization Services.

Untuk informasi lebih lanjut mengenai Dunamis Human Capital dan Press Release ini, dapat hubungi:

Researcher/Associate Consultant
Anesti Adiratna
Hp 087770944955


Tentang BusinessNews Indonesia
BusinessNews Indonesia adalah majalah bulanan yang mempublikasikan berita dan informasi bisnis, ekonomi, dan manajemen, yang terkait korporasi, peluang investasi, dan kebijakan bisnis di Indonesia maupun di Asean. BusinessNews Indonesia adalah majalah cetak pertama di Indonesia yang memfokuskan diri pada berita-berita ekonomi bisnis Indonesia dan ASEAN, untuk membantu peningkatan kinerja dan daya saing bisnis perusahaan-perusahaan Indonesia di era Asean economy Community (AEC).

Redaktur Pelaksana
Azis
Hp 0812 5202 5364
Telp. 021-275 10 175 Fax. 021-275 10 175
ihcs@thebusinessnews.co/azstc97@gmail.com
www.thebusinessnews.co


Tentang Dunamis Organization Services:
Berdiri sejak tahun 1991, Dunamis merupakan mitra berlisensi dari FranklinCovey - sebuah organisasi global yang memberikan pelatihan di bidang Leadership Development dan Execution, serta memiliki cabang di 147 negara sejak 1992. Di Indonesia, klien-klien Dunamis Organization Services meliputi berbagai sektor industri berskala multinasional, nasional, pendidikan, individu hingga pemerintahan. Dunamis Organization Services juga menyediakan solusi-solusi berkelas internasional di bidang Trust & Productivity, Self & Business Mastery, Education, Knowledge Management dan Human Capital Management System.

DAFTAR APRESIASI IHCS 2015

I.Best of Human Capital Index
a.Best of Human Capital Index on Financial Sector - PT Federal International Finance
b.Best of Human Capital Index on Infrastructure Sector- PT Tower Bersama Infrastructure, Tbk
c.Best of Human Capital Index on Various Industry - PT Semen Indonesia (Persero), Tbk
d.Best of Capital Index on Mining & Energy Sector - PT Bukit Asam (Persero), Tbk
e.Best of Human Capital Index on Insurance Sector - PT Asuransi Jasa Indonesia (Persero)
f.Best of Human Capital Index on Property Sector - PT Rekayasa Industri
g.Best of Human Capital Index on Telecommunication & Information Sector - PT Telekomunikasi Indonesia, (Persero) Tbk

II.Best Employee Net Promoter Score (NPS)
a.Best of Employee Net Promoter Score on Telecommunication & Information Sector - PT Telekomunikasi Indonesia, (Persero) Tbk
b.Best of Employee Net Promoter Score on Financial Sector - PT Federal International Finance
c.Best of Employee Net Promoter Score on Infrastructure Sector - PT Tower Bersama Infrastructure, Tbk
d.Best of Employee Net Promoter Score on Mining & Energy Sector - PT Bukit Asam (Persero), Tbk
e.Best of Employee Net Promoter Score on Insurance Sector - PT Asuransi Jasa Indonesia (Persero)
f.Best of Employee Net Promoter Score on Various Industry Sector - PD BPR Bank Sleman

III.Appreciation of Human Capital Management System Improvement
a.PT Aetra Air Jakarta
b.PT Indosat, Tbk
c.PT Dharma Polimetal
d.PT Antam (Persero), Tbk
e.PT BFI Finance Indonesia, Tbk

IV.Best of Human Capital Initiatives
1.Best of Human Capital Initiative on Competency Management - PT Astra Sedaya Finance
2.Best of Human Capital Initiative on Culture Management - PT Telekomunikasi Indonesia (Persero) Tbk
3.Best of Human Capital Initiative on Recruitment Management - PT Astra Sedaya Finance
4.Best of Human Capital Initiative on Learning Management - PT Telekomunikasi Indonesia (Persero) Tbk
5.Best of Human Capital Initiative on Performance Management System - PT Tower Bersama Infrastructure, Tbk
6.Best of Human Capital Initiative on Career Management - PT Jasa Marga (Persero), Tbk
7.Best of Human Capital Initiative on Talent Management - PT Federal International Finance
8.Best of Human Capital Initiative on Reward Management - PT Telekomunikasi Indonesia (Persero) Tbk
9.Best of Human Capital Initiative on Industrial Relationship - PT Indonesia Power
10.Best of Human Capital Initiative on Employment Self Services - PT Federal International Finance

V.Best All Human Capital Criteria
1.PT Telekomunikasi Indonesia, (Persero) Tbk
2.PT Federal International Finance
3.PT Tower Bersama Infrastructure, Tbk

VI.Special Recognition
Lifetime Achievement of Human Capital:
Peter Sondakh - Ketua Dewan Pembina Rajawali Foundation

VII.Best of CEO Commitment of Human Capital Development
1.Alex J. Sinaga - CEO PT Telekomunikasi Indonesia (Persero) Tbk
2.Suhartono - CEO PT Federal International Finance
3.Herman Setya Budi - CEO PT Tower Bersama Infrastructure, Tbk
4.Jodjana Jody - CEO PT Astra Sedaya Finance
5.Suparni - CEO PT Semen Indonesia (Persero) Tbk
6.Firdaus Syahril - CEO PT Rekayasa Industri
7.Antonius Resep Tyas A. - Plt. CEO PT Indonesia Power