Dunamis Logo
home > knowledge-center > Dunamis Articles
SEARCH      
article photo

Peta Potensi Seketika

Friday, 14 August 2015

 

Dunia bisnis bergerak demikian cepat. Semua pelakunya seperti bergegas, dan kalau perlu berlari sekencang mungkin. Persaingan begitu ketat dan seakan tidak ada celah untuk menarik napas panjang. Dan hal yang paling menantang adalah memilih orang-orang yang tepat untuk berlari kencang. Cakap dalam bekerja sama. Pergantian tongkat estafet yang mulus. Menghadapi persoalan ini, banyak perusahaan yang tertatih-tatih. Bahkan, mungkin saja gagap. Ujung-ujungnya, keluhan selalu sama, "tidak ada orang yang tepat." Tongkat estafet bisa dibawa oleh pelari yang tidak bisa lari....

 

Continue Reading ››

article photo

Bencana dan Ujian

Saturday, 20 June 2015

 

Industri di Thailand berkembang pesat sehingga menopang pendapatan negara hingga lebih dari dua pertiga total gross domestic product (GDP). Salah satu andalannya adalah sektor komponen dan perangkat elektronika. Beberapa perusahaan multinasional mendirikan pabrik-pabrik di Thailand, salah satunya adalah Western Digital (WD)....

 

Continue Reading ››

article photo

Wahyu Kepemimpinan

Monday, 1 June 2015

 

Petinggi Microsoft, Satya Nadella, pernah dihujat habis-habisan oleh para feminis karena ucapannya dianggap melecehkan perempuan. Ia bersikukuh, bukan itu maksudnya. Ia tidak melecehkan, ia menyampaikan apa adanya yang ada di dunia kerja....

 

Continue Reading ››

article photo

Mengapa Menjadi Lighthouse School?

Friday, 20 March 2015

 

Pelaut pasti akrab dengan bintang dan mercu suar. Bintang untuk menentukan arah. Mercu suar (lighthouse) untuk menjadi tengara adanya daratan atau hamparan karang. Tanpa dua jenis penanda itu, pelaut akan hilang arah dan bertaruh nyawa. Dalam sekolah The Leader in Me (TLIM), kita juga mengenal mercu suar seperti itu yang disebut dengan Lighthouse Team. Tujuan (bintang) saja belum cukup, perlu ada tim yang bisa menjadi ‘penerang’ bagi seluruh insan di sekolah dalam tahapan implementasi. Nama tim boleh berbeda, namun tugasnya sama, memastikan momentum perubahan terus berjalan dari waktu ke waktu, meski penduduk sekolah silih berganti. Dalam bahasa lain, tim Lighthouse inilah yang disebut dengan change agents, agen-agen perubahan yang memotori organisasi untuk bergerak mentransformasi diri....

 

Continue Reading ››

article photo

Jejaring Saling Sapa

Friday, 20 February 2015

 

Pagi - pagi baca koran, menyimak berita sedang hangat dibicarakan. Sembari sarapan, televisi menyajikan visualisasi apa yang tersaji di koran. Itu dulu. Sekarang, pagi - pagi mengecek Facebook. Menjelajahi tautan - tautan yang dibagi teman-teman. Kalau kurang puas dengan informasi dari ocehan teman-teman maya, gunakan Google untuk mencari sumber berita lain. Tak lupa memantau Twitter agar tidak terjebak di  jalur macet saat ke kantor....

 

Continue Reading ››

article photo

Sekotak Panggung Mick Jagger

Monday, 2 February 2015

 

BERAPA LAMA WAKTU YANG TERBUANG UNTUK PEKERJAAN? Dan, setelah sekian banyak waktu itu apakah berbanding lurus dengan hasil kerja? Belum lagi jika kita menghitungnya dengan pekerjaan yang dibawa ke rumah. Banyak perusahaan lebih fokus dengan strategi. Di ruang rapat, mereka merencanakan produk-produk baru. Standarnya, semakin lama rapat, semakin berbobot pembahasannya. Tidak? Ya, semakin lama rapat kemungkinan justru semakin melantur pembicaraannya. Niatnya mungkin baik, yakni untuk membuat kita memahami setiap detail pekerjaan. Pelaksanaannya, banyak remah-remah dalam diskusi yang lebih tepat disebut obrolan....

 

Continue Reading ››

article photo

Mari Berkolaborasi

Monday, 24 November 2014

 

Menjelang akhir tahun, banyak laporan yang menunggu untuk diselesaikan. Biasanya, laporan bisa diselesaikan dengan cepat ketika orang-orang berkolaborasi dengan baik. Permintaan data dari Divisi B, permintaan persetujuan dari Kepala Departemen E, dan berbagai macam hal lain yang membutuhkan campur tangan banyak orang. Pernahkah Anda mengalami laporan tertunda karena kolaborasi yang tidak berjalan baik?...

 

Continue Reading ››

article photo

Mengapa Menjadi Sekolah The Leader in Me

Thursday, 6 November 2014

 

Bisa dikatakan, semua sekolah yang memilih program The Leader in Me (TLIM), bermula dari niatan yang sama. Mereka menginginkan sekolah yang konsisten melahirkan siswa-siswi dengan karakter kepemimpinan yang kokoh. Siswa-siswi itu diharapkan bisa melihat potensi mereka dengan menumbuhkan karakter kepemimpinan. Dalam TLIM, kepemimpinan didefinisikan sebagai "mengkomunikasikan nilai diri dan potensi seseorang, sedemikian jelasnya, hingga ia terinspirasi untuk melihatnya dalam dirinya sendiri"....

 

Continue Reading ››

article photo

Rasa Aman di Balik Perubahan Budaya

Sunday, 19 October 2014

 

"Ini delapan bulan yang berdarah-darah," seorang manajer berkisah. Ia menjadi salah satu kepala divisi dalam culture change yang dicanangkan sebuah perusahaan nasional. Perannya sebagai agen perubahan memberinya banyak wewenang....

 

Continue Reading ››

article photo

MENGUKUR YANG TAK NYATA

Monday, 13 October 2014

 

Apakah Anda tipe orang yang setia kepada pasangan? Dalam skala maksimal 10, berapa nilai kesetiaan Anda? Silakan berkilah untuk mengatakan, "kesetiaan tidak bisa diukur, seperti halnya cinta dan rindu." Baiklah, itu sah-sah saja, akan tetapi Anda pasti pernah mendengar adanya tingkat loyalitas pelanggan. Di sana ada skalanya, ada ukurannya. Angka loyalitas pelanggan itu menjadi barometer bagi para pelaku bisnis. Kesetiaan itu ada harganya walau termasuk dalam intangible assets....

 

Continue Reading ››