Dunamis Logo
home > product > Human Capital Management System – Training > Distinct Job Profile Development
About        |       Objective        |        Download Brochure

 

Leadership Modular Series Picture

 

product picture

 

 

Disctinct Job Profile Development

Menjawab kebutuhan organisasi untuk memperjelas kontribusi setiap jabatan terhadap pencapaian sasaran kinerja organisasi


Tujuan:

  1. Memperjelas kontribusi suatu jabatan terhadap pencapaian sasaran organisasi melalui kejelasan misi, tanggung jawab utama, indikator keberhasilan utama (key performance indicator) dan kewenangan dari setiap tanggung jawab utama
  2. Menghindari adanya duplikasi tanggung jawab pada jabatan yang berbeda
  3. Memperjelas persyaratan jabatan untuk setiap jabatan
  4. Menjadi dokumen acuan tunggal (single reference document) dalam pengelolaan subsistem Human Capital yang lain.


Tantangan:

Saat ini, setiap organisasi dihadapi tantangan untuk selalu dapat memenuhi  kebutuhan pelanggan dan pemangku kepentingan utamanya yang terus berubah, sehingga setiap organisasi dituntut secara terus menerus menyesuaikan strateginya. 

Penyelarasan strategi perusahaan mengharuskan proses penyelarasan terhadap seluruh sub sistem yang ada diorganisasi termasuk struktur organisasninya sampai ke level jabatan (job). Untuk memastikan strategi tersebut dapat dieksekusi dengan baik maka setiap jabatan membutuhkan kejelasan misi termasuk kejelasan tanggung jawab, kejelasan dan keseimbangan kewenangan untuk dapat menjalankan tanggung jawab serta indikator kinerja utama yang dapat mengukur keberhasilan pelaksanaan tanggung jawab tersebut. 

Dengan metode job analisa yang biasa dilakukan, yaitu menguraikan aktivitas-aktivitas yang biasa dilakukan serta organisasi harus menyediakan beberapa orang job analyst yang akan menyusun deskripsi jabatan sudah tidak memungkinkan lagi. Organisasi tidak hanya membutuhkan seorang pemangku jabatan menjalankan aktivitasnya, tetapi memiliki suatu tanggung jawab yang jelas dengan indikator keberhasilan yang jelas  dan selaras dalam mendukung pencapaian kinerja jabatan diatasnya. 

 

Public Program DJP Development di tahun 2017: