Dunamis Logo
home > product > Human Capital Management System – Training > Performance Management System Improvement
About        |       Objective        |        Download Brochure

 

Leadership Modular Series Picture

 

product picture

 

Performance Management System Improvement

Segala sesuatu yang bisa diukur akan bisa dikelola, tak terkecuali Kinerja Karyawan

 

 

Tantangan

Organisasi pada era Pengetahuan mempunyai tantangan dalam pengelolaan sumber daya manusia (SDM) yang makin besar. SDM sebagai aset sudah selayaknya untuk dipelihara dan dikembangkan agar dapat memberikan kontribusi maksimal. Hal ini menjadi penting karena sasaran organisasi hanya dapat dicapai kalau SDM mempunyai kompetensi sesuai dengan yang dipersyaratkan. Sasaran organisasi hendaknya dapat secara jelas diturunkan ke sasaran Tim dan individu. Kegagalan organisasi untuk mencapai sasaran dapat disebabkan karena beberapa hal, diantaranya :

 

  • Dari sisi organisasi, terjadi ketidak-selarasan dalam menterjemahkan sasaran organisasi ke sasaran tim dan individu serta bagaimana proses pengukuran yang objektif terhadap kinerja yang dicapai. 
  • Dari sisi karyawan  adalah ketidak-jelasan karyawan dalam memahami indikator kinerja yang diharapkan dari mereka, serta bagaimana kinerja mereka diukur.

 

 

Hasil survey di 7 kota besar di Indonesia* menunjukkan dari seluruh responden yang memiliki Sistem Manajemen Kinerja di perusahaannya, hanya 5.21 % responden yang mempersepsikan bahwa Performance Management System (PMS) atau Sistim Manajemen Kinerja di perusahaan tersebut  telah mendorong mereka untuk menghasilkan kinerja yang lebih baik dan dapat meningkatkan kepuasan kerja. 

 

Benefit mengikuti training PMS Improvement: 

Peserta mampu mempraktikkan PMS secara utuh di organisasi, serta menyelaraskan dengan strategi organisasi dan sub sistem HC lainnya.

 

Public Program PMS Improvement di tahun 2017:

top