Mengapa Human Capital Management System Alignment?

Setiap organisasi ingin berhasil dan memiliki kinerja yang superior, berkelanjutan dan memiliki pelanggan yang sangat loyal dengan produk dan jasa yang dihasilkan perusahaan dan dapat memberikan kontribusi yang spesifik bagi komunitas dilingkungan usahanya. Hal ini akan dapat dicapai jika organisasi memiliki karyawan yang memiliki tingkat keterlibatan tinggi.
Oleh sebab itu, organisasi perlu memiliki pemimpin-pemimpin yang prima pada setiap level, yang dapat memotivasi, menginspirasi dan menggerakkan seluruh karyawan agar dapat menjadi individu yang efektif.
Organisasi yang memiliki karyawan yang efektif dan pimpinan yang prima umumnya, adalah organisasi yang memiliki sistem pengelolaan human capital yang terintegrasi. Sistem pengelolaan human capital yang terintegrasi akan memberikan pemahaman yang baik kepada para pimpinan dan karyawan tentang arah strategis organisasi, peranan pengelolaan human capital dalam mendukung keberhasilan organisasi, dan peranan masing-masing sub-sistem pengelolaan human capital yang dapat memotivasi karyawan untuk berkontribusi secara maksimal dalam mencapai target kinerja individu maupun organisasi.
Oleh sebab itu, Dunamis Human Capital Management System Alignment memfokuskan solusi dalam membantu organisasi agar memiliki sistem pengelolaan human capital yang terintegrasi.
Dunamis Human Capital Management System Alignment terbagi dalam 2 (dua) bagian besar yaitu Human Capital Management System (Strategic Human Capital & Human Capital Process) dan Human Capital Information System.
Secara umum, Dunamis Human Capital Management System Alignment meliputi seluruh aspek pengelolaan human capital, dimulai dari pengelolaan organisasi dan pekerjaan (organization management & disticnt job profile), rekrutmen & seleksi (recruitment & selection), perencanaan & pengembangan (human capital planning & development), pengelolaan kompetensi dan kinerja (competency & performance management), karir dan pengelolaan talent (career & talent management), pengelolaan pembelajaran (learning management) dan penghargaan (reward management).
Kekuatan produk Dunamis Human Capital Management System Alignment adalah kemampuan untuk mengintegrasikan keseluruhan sub sitem pengelolaan human capital sehingga mampu memaksimalkan kontribusi karyawan dalam mendukung keberhasilan perusahaan.
Human Capital Management System – Strategic Human Capital

Desain Organisasi (Organization Design)

People Portfolio

Uraian Jabatan (Distinct Job Profile)

Pengelolaan Kompetensi (Competency Management)

Perencanaan Human Capital (Human Capital Plan)

Pengelolaan Budaya (Culture Management)
Human Capital Management System – Human Capital Process

Rekrutmen, Seleksi & Penempatan (Recruitment, Selection & Placement)

Pengelolaan Pembelajaran (Learning Management)

Pengelolaan Kinerja (Performance Management)

Pengelolaan Karir & Talenta (Careeer & Talent Management)

Pengelolaan Remunerasi (Reward Management)

Pensiun (Pension) & Hubungan Industri (Industrial Relation)
ABOUT DUNAMIS
Founded in 1991, Dunamis Organization Services is an Indonesian professional services firm with a mission to “enable greatness in people and organizations everywhere”
Learn More
+ Our Solutions |
+ Engage With Us |
+ Our Approach |
+ Dunamis Webinar Series |
+ Dunamis Audio Webcast |